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Por falta de acceso, discapacitados gastan el 40% de sueldo solo en transporte

SANTO DOMINGO. Las personas con discapacidad motriz que tienen empleos, se ven en la obligación de destinar entre el 37% y el 40% de sus salarios para trasladarse a sus centros de labores debido a que el sistema de transporte público y privado carece de accesibilidad para ellos.

Los datos son el resultado de un estudio realizado por la Asociación de Personas con Discapacidad Físico Motora (ASODIFIMO) planteado en el Primer Foro Accesibilidad e Inclusión en la República Dominicana que organizaron las entidades Dominican Acces y otras entidades.

Elías Parra, tesorero de ASODIFIMO, al exponer en el eje de transporte durante el foro, dijo que a pesar de que existe la ley 5-13, sobre Discapacidad en la República Dominicana y la garantía del artículo 58 de la Constitución de 2010, no se impone el imperio de la Ley.

Deploró que ni un solo autobús de la Oficina Metropolitana de Servicios de Autobuses (OMSA) cuente con ninguna unidad con rampa de acceso para las personas que se desplazan en sillas de ruedas. Indicó que en su caso tienen alrededor de 1,000 personas que tienen empleo y deben desplazarse diariamente.

“Los discapacitados físico motores tiene que trabajar para dos, para él o ella y para la persona que le acompaña, por ejemplo en Costa Rica tiene lo que le llaman un acompañante que es pago por el Estado y nosotros a través de la Seguridad Social estamos solicitando que se implemente en el país”, sostuvo.

Sostuvo que en varias ocasiones han reclamado de esa entidad que por lo menos un 10% de las guaguas cuente con esa plataforma, pero que no se les hace caso, lo que obliga a la gente a usar transporte privado.

“Que trae como consecuencia eso, que nosotros, por ejemplo, una persona en silla de ruedas al usar el servicio de la OMSA, lo que hace es lesionarse por falta de rampas”, sostuvo.

Un testimonio

Ramón Antonio Sánchez es un joven con discapacidad físico motriz y cuenta que para ir a estudiar a la universidad tiene que pagar 600 peos de taxis desde Los Alcarrizos hasta la Universidad del Caribe(UNICARIBE) porque el transporte público no le ofrece acceso.

Considera que el Estado no ha dado la respuesta oportuna a la problemática porque no cuenta con transporte accesible para personas con discapacidad, pero tampoco accesibilidad por las aceras, contenes y puentes peatonales.

“Por ejemplo, mira para esta actividad aquí en la UNPHU, yo vine de Los Alcarrizos y tú no te imaginas la travesía que tuve que pasar para llegar hasta acá porque no hay cómo cruzar la Kennedy, tuve que dar la vuelta en la Nuñez”, indicó.

Lamentó que la institución oficial que tiene que trabajar con los discapacitados como el Consejo Nacional de la Discapacidad (CONADIS), no ha dado resultado cuantitativo ni cualitativo porque la políticas públicas no se reflejan por falta de conocimiento de lo que hay que hacer..

Participación privada

En ese mismo eje del transporte participó Julian Alcántara, representante de la empresa Transporte Especializado para Personas con Discapacidad o Movilidad Reducida (TRANSALMED) planteó que desde el Estado se debe crear políticas para el transporte público-privado y la construcción de infraestructuras cumpla por lo menos con los requerimientos mínimos para que toda persona pueda tener acceso a ellas.

“Hay que buscar la forma de que la persona que requiere el servicio se pueda autoservir y estamos un poquito limitado, somos una empresa nueva y necesitamos apoyo”, sostuvo.

Participación del sector privado

En el eje del transporte participó además un representante del sector privado. Se trata de Julian Alcántara, de la empresa Transporte Especializado para Personas con Discapacidad o Movilidad Reducida (TRANSALMED) el cual planteó que desde el Estado se deben crear políticas para el transporte público-privado y la construcción de infraestructuras que cumplan, por lo menos, con los requerimientos mínimos para que toda persona pueda tener acceso a las distintas instituciones y calles y otras infraestructuras. “Hay que buscar la forma de que la persona que requiere el servicio se pueda autoservir y estamos un poquito limitado, somos una empresa nueva y necesitamos apoyo”, sostuvo.
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Ley obliga a empresas a contratar personas discapacitadas

Santo Domingo.-En un plazo de tres años, las empresas privadas cuya nómina sea de al menos 25 empleados, están obligadas a que el dos por ciento de su personal contratado sea integrado por personas con algún tipo de discapacidad, cuota laboral que deben ir aplicando gradualmente desde ahora, mientras además deben ir adecuando sus espacios y creando las condiciones que permitan la accesibilidad de esta población.

Mientras, en las instituciones públicas la cuota obligatoria es de un cinco por ciento de su empleomanía, para cuyo cumplimiento y adecuaciones que eliminen las barreras arquitectónicas y de cualquier otra índole que limitan el acceso universal, tienen  un plazo de dos años.

Reglamento
Las disposiciones están contenidas en el Reglamento de Aplicación de la Ley Orgánica No. 5-13 sobre Discapacidad, que fue promulgado  el pasado lunes mediante el decreto No. 363-16, tras más de tres años de haberse aprobado dicha legislación.

Según sus actores, la falta del reglamento constituía una retranca para la aplicación de la ley, cuya elaboración fue encomendada al  Consejo Nacional de Discapacidad (Conadis).  De acuerdo a la Encuesta Nacional de Hogares y Propósitos Múltiples (ENHOGAR 2013)  el 7% de la población de República Dominicana tiene algún tipo de discapacidad, y el 66 % no trabaja.

Para los fines de la cuota laboral privada, el reglamento establece que el Conadis emitirá provisionalmente las certificaciones de discapacidad de las personas, hasta que se diseñe el sistema Nacional de Valoración, Certificación y Registro Continuo de Discapacidad.

El reglamento otorga un plazo de 18 meses a partir de su puesta en vigencia  para que el Conadis junto al Ministerio de Trabajo y el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS) elaboren el reglamento para la creación y funcionamiento de Centros de Empleos Protegidos por iniciativa privada, y suma al Ministerio de la Presidencia y de Economía Planificación y Desarrollo para los de iniciativa del Estado.

Instruye a la Oficina Nacional de Estadísticas a incluir en sus mediciones la realidad laboral de la población con discapacidad, y ordena al Ministerio de Trabajo y al Conadis establecer mecanismos de verificación del cumplimiento de la cuota laboral de las empresas privadas y la existencia de las condiciones de accesibilidad.

Políticas
Manda a que los ministerios de Trabajo y de Administración Pública adopten las políticas públicas que permitan la inclusión de la población con discapacidad, asegurando las partidas presupuestarias para la adecuación de los servicios que brindan en sus estructuras físicas de los locales, equipamiento, capacitación del personal, entre otras.

Instruye  a que se fomente el teletrabajo o trabajo a distancia como estrategia para impulsar su inclusión al mercado laboral.

Establece que en un plazo de 18 meses,  los Ministerios de Trabajo y de la Administración Pública en coordinación con el Conadis  deberán establecer los procedimientos para la aplicación de las sanciones contempladas en la ley, que incluyan los criterios para determinar la gravedad de la falta, los montos de las multas y penalidades.

Espera
La ley que crea el sistema de protección a las personas con discapacidad, al igual que otras, no podía ser aplicada por la falta de dicho reglamento, que debió ser emitido  en un plazo máximo de 180 días. La Ley 5-13 fue  promulgada por el presidente Danilo Medina el 15 de enero de 2013.

Es la primera legislación de ese tipo que cuenta con reglamentos, ya que ni la ley No. 21-91, que reconoce los derechos y deberes de las personas con limitaciones físicas, sensoriales y/o mentales, ni la Ley General Sobre la Discapacidad en República Dominicana No. 42-2000, contaron con ese importante instrumento para su aplicación.

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EL OBJETIVOS DEL REGLAMENTO

El objeto del reglamento es establecer los procedimientos y poner en práctica las normas adecuadas para el fiel cumplimiento de la aplicación de la Ley 5-13 sobre Discapacidad en la República Dominicana.

Se enmarca dentro de los principios de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la Organización de las Naciones Unidas, y promueve la construcción de una sociedad donde las personas con discapacidad tengan las oportunidades de participación a partir de sus comunidades.

Establece la creación de políticas, iniciativas y acciones que promuevan la vida independiente y la inclusión en materia de educación, trabajo, salud, política, recreación y turismo.

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Discapacitados familiares y amigos, realizaran caminata en Esperanza

Celebraran 8vo aniversario de APRONIDI y el día Internacional de las Personas con Discapacidades

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Esperanza, Valverde.- La Asociación Pro Niños Discapacitados, APRONIDI, convoco a una caminata el día de mañana, viernes 3 de diciembre, para conmemorar su octavo aniversario.

La caminata iniciara, en el parque, Miguel Jiménez Santelises, del barrio INVI-CEA, a las ocho, (8:00) a.m. y concluirá en la escuela para niños especiales Pedro Henríquez Ureña, en el recinto de la escuela del mismo nombre.

Desde 1992, cada 3 de diciembre se celebra mundialmente el Día Internacional de las Personas con Discapacidades.

Apronidi trabaja a favor de los niños, niñas y adolescentes, con discapacidades, en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) necesarios para alcanzar el futuro que queremos, y destacar el papel que desempeñan estos objetivos recién establecidos en la construcción de un mundo más inclusivo e igualitario para las personas con discapacidades.

Por Cesar Gutierrez
Municipio, Gente y Opinion

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Celebran en Esperanza Quinto Aniversario de APRONIDI y día de la discapacidad

apronidi_esperanzaEsperanza-. Con una marcha y un la Asociación Pro-Niños Discapacitados (APRONIDI), incorporada, celebró su quinto aniversario y el día de la discapacidad.

La marcha inició pasadas las tres de la tarde desde la explanada frontal de la dotación policial local, hasta el club del cerro, donde se celebro un acto este jueves 28, con discursos, exhortaciones, presentaciones artísticas y testimonios de madres sobre el comportamiento de sus hijos discapacitados tras las mejorías de las practicas con caballos.

Las organizaciones comunitarias se unieron a dichas festividades y los grupos de socorros junto a la policía nacional, garantizaron durante el trayecto de la marcha la seguridad a los participantes con el desvió del transito.

Las participación artística la agotaros Nayanka Esteves, Bernardo González y el mago Cache, mientras que la maestría de ceremonias estuvo a cargo de tres jóvenes Marina Ramos, Clarita Delgado y Rafaelina Zapata.
Por Cesar Gutiérrez
Municipio Gente y Opinion

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Crearán Centro de Equinoterapia en Esperanza

equinoterapiaEsperanza-. Un grupo de 14 voluntarios que se graduaron como equinoterapeutas, trabajan en la elaboración de un proyecto para la instalación en este municipio de un Centro de Equinoterapia para tratar niños, adolescentes y adultos con discapacidad atraves de tratamiento con caballos.

El grupo funciona bajo la orientación del Instituto Divino Niño de Jesús, que coordina el Reverendo Richard Murrai y se graduó en un curso intensivo de mas de 60 horas, impartido por la DOCTORA ADRIANA SOTO OSPINA LOS DIAS 21,22,23,24,25 Y 26 DE JULIO, quien viajo desde Cali Colombia a la República Dominicana para dicha capacitación.

Desde entonces los hipoterapistas realizan estudios y practicas de monta y paseo a caballo, para continuar capacitándose en esa área, a fin de asegurar a los discapacitados una oportunidad de mejoría continua con las maravillas que  provee una entrada sensorial a través del movimiento variable, rítmico y repetitivo del caballo.

El Instituto Divino Niño Jesús y la Asociación Pro Niños Discapacitados (APRONIDI), del municipio de Esperanza, se han esforzado en traer a este municipio, los conocimientos sobre Hipoterapia-equinoterapia, debido al alto numero de niños que padecen discapacidades varias, siendo los pioneros en traer al País, el Primer Conversatorio sobre Hipo terapia. Efectuado el día 1 de diciembre del 2012, donde participo como expositor  el doctor Edmundo Jiménez, de Puerto Rico teniendo como escenario el ateneo Amantes de La Luz en Santiago.

La equinoterapia o, hipo terapia es un nuevo descubrimiento que proporciona a través del caballo una mejoría considerable a los casos de Parálisis Cerebral (espástica, discinética, atáxica, hipotónica), Retraso Psicomotor,  Esclerosis Múltiple, Síndrome Dawn., Tortícolis, Escoliosis  (menor de 40°), Lumbago, Secuelas de traumatismo craneocefálico con disfunción motora, Enfermedad de Parkinson, Microcefalia, Hidrocefalia, secuelas infarto tallo Cerebral con disfunción Motora, Síndrome Cardiovascular Vegetativo, Síndrome Bronquial Crónico.

En los niños con síndrome de Down la equinoterapia les permite adquirir poder de decisión, son más independientes y aprenden a tener un dominio total sobre el caballo. Es muy efectiva en quienes padecen problemas sensoriales (Ciegos, sordos, mudos).

Esta terapia muchas veces logra salvar a la persona de una operación quirúrgica porque los músculos que se ponen en funcionamiento al andar a caballo son los mismos que se usan para caminar.

También trata los casos de afecciones en el área de la Psicología, Psiquiatría y Pedagogía tales como Autismo, Disfunción Cerebral Mínima, Problemas Conductuales, Problemas de Atención y Concentración Mental, Problemas de Lenguaje, Neurosis, psicosis, esquizofrenia, Enfermedades Psicomosomáticas, Anorexia Nerviosa, Bulimia, Adicciones.
Por Cesar Gutiérrez
Municipio, Gente y Opinion