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Gobierno niega que eliminaría cesantía

El Gobierno desmintió anoche que pretenda eliminar la cesantía a través del proyecto de ley de disolución del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) u otro instrumento jurídico.

Durante una rueda de prensa, el consultor jurídico del Poder Ejecutivo, Flavio Darío Espinal, explicó que el proyecto de ley no plantea en forma alguna la eliminación o modificación del esquema actual de cesantía, como han señalado las centrales sindicales.

“La posición del Gobierno dominicano responde al compromiso del presidente Danilo Medina con políticas que beneficien a las clases trabajadoras”, explicó Espinal.

El funcionario explicó que el Gobierno continuará la agenda de diálogo con los distintos sectores sobre varios aspectos importantes para la vida laboral y productiva de los dominicanos y dominicanas.

Sobre la cesantía

El consultor jurídico del Poder Ejecutivo, Flavio Darío Espinal estuvo acompañado por La explicación fue ofrecida a los medios y ciudadanos por el ministro de Trabajo, Winston Santos y el viceministro de Políticas de Desarrollo del Ministerio de la Presidencia, Juan Ariel Jiménez.

La declaración sobre la cesantía y el proyecto de ley de disolución del IDSS leída por el consultor jurídico del Poder Ejecutivo, en el Salón Orlando Martínez del Palacio Nacional.

Agregó que las declaraciones fueron emitidas ante las declaraciones infundadas por parte de algunos líderes del sector sindical de que el Gobierno pretende eliminar la cesantía en detrimento de los trabajadores.

El Gobierno aclaró que la ley de disolución del IDSS tiene un único objetivo: evitar que la quiebra de la administración central y de las distintas dependencias del IDSS continúen drenando recursos que deben destinarse al bienestar de la población dominicana. Dijo que buena parte de la insostenibilidad financiera del IDSS ha estado causada por su esquema organizativo obsoleto.

“Por eso, es decisión irrevocable del gobierno mantener en el Congreso el Proyecto de Ley de Disolución del IDSS, como lo es también garantizar los derechos de los afiliados a este y de los trabajadores que conforman la institución. Queremos enfatizar que el proyecto de ley no plantea en forma alguna la eliminación o modificación del esquema actual de cesantía, como han señalado las centrales sindicales”, sostuvo.

Agregó que el artículo 4 del referido proyecto de ley de disolución del IDSS indica que se crea el Instituto Nacional de Prevención y Administración de Riesgos Laborales (INARIL) como una entidad pública autónoma, con personería jurídica y patrimonio propio, adscrita al Ministerio de Trabajo, el cual tendrá a su cargo la administración y pago de las prestaciones del Seguro de Riesgos Laborales, la contratación de servicios de salud para la atención de afiliados por enfermedades y accidentes laborales, la promoción de la prevención y control de los riesgos laborales, así como la administración de cualquier fondo o seguro de protección laboral en caso de desempleo o desahucio.

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Trabajadores de cabildos están sin seguro por deuda a la TSS

SANTO DOMINGO.-La Federación Dominicana de Municipios (Fedomu) gestiona por tercera vez una amnistía ante las autoridades del Sistema Dominicano de la Seguridad Social (SDSS) para que se le perdone una deuda de 8 mil millones de pesos que mantienen con la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).

Asimismo está la Federación Dominicana de Distritos Municipales (Fedodim). Cada vez que algún Ayuntamiento deja de realizar el pago a la TSS los empleados pierden los beneficios que otorga el sistema, que van desde cobertura de salud, riesgos laborales hasta pensiones.

La Fedomu tiene un poco más del 40 % de los ayuntamientos ( 69 de 158) que acumulan una deuda total con la Tesorería de la Seguridad Social de más de 8 mil millones de pesos, de los cuales solo un 3.3 % (cerca de 285 millones de pesos) corresponde al monto real adeudado, es decir, lo que se ha dejado de cotizar, y el 96.7 % restante es un acumulado de recargos e intereses.

Nueva amnistía

Pedro Richardson, director de la Federación Dominicana de Distritos Municipales, explicó que alrededor del 47 por ciento de los trabajadores que laboran en los gobiernos locales, municipios o distritos municipales tampoco está en el SDSS.

“Ese porcentaje puede incrementarse a un 59 %, que no está incorporado al sistema, porque la última amnistía que se dio agregó las últimas nóminas existentes que tienen más de ocho años y ellos la asumieron con empleados que no existían en los gobiernos locales y eso ha generado deudas extraordinarias”, explicó Richardson.

Citó como ejemplo que solo el municipio de San Cristóbal tiene cerca de mil millones de pesos “de mora, y eso es impagable”.

Richardson expuso que han estado planteando una nueva gracia, pero en esta ocasión debe darse con un periodo de tres meses para que cada gobierno local incorpore los empleados que realmente estén prestando servicio.

A esta situación se le suma los bajos salarios que devenga el personal.

Los funcionarios que tienen esta situación han tratado de comprar planes privados a su personal, pero el costo que conlleva aplicar esta medida los ha frenado.

Algunos ayuntamientos han hecho acuerdos de pago con la TSS, pero en algunos casos los recargos e intereses multiplican hasta por 20 la suma adeudada, alcanzando cifras imposibles de pagar, ni siquiera con un acuerdo de pago.

Responsabilidad

—1— Infracción
El Ministerio de Trabajo es el único facultado para levantar actas de infracciones contra aquellos empleadores que se compruebe estén en falta con sus trabajadores y por el no pago de las cotizaciones vencidas.

Referencia

—1— Ley n.º 189-07.
En el año 2007 se emitió la referida ley, que facilita el pago a los empleadores con deudas pendientes con SDSS.

—2— Ley n.º 177-09
Para el año 2009 se otorgó amnistía a todos los empleadores públicos y privados con atrasos u omisiones en el pago de las cotizaciones relativas a los aportes del trabajador y las contribuciones.

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Realizan primera reunión del año con miras a modificar el Código de Trabajo

SANTO DOMINGO. Los empresarios, los trabajadores y el Gobierno sostuvieron este jueves la primera reunión del diálogo tripartito que realizan desde el pasado año con miras a consensuar una modificación al Código de Trabajo.

Según las partes, esta fue una reunión en la que prácticamente revisaron los principios fundamentales del Código de Trabajo.

Por los empresarios participaron Rafael -Pepe- Abreu, del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS) y Gabriel Del Río Doñé de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC).

Entre los representantes de los empresarios que estuvieron presentes figuran César Dargam, vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP).

Dargam dijo que los empresarios tienen buen ánimo y que observó que todas las partes están en disposición de llegar a un acuerdo lo antes posible, aunque aclaró que los empresarios no van a sancochar una modificación al Código.

La próxima reunión será el 1 de febrero, y en ese encuentro las partes continuarán con la revisión de los puntos ya consensuados y de los avances alcanzados durante el 2017.

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Ayuntamiento del Distrito aumentará 15% a trabajadores de aseo urbano

SANTO DOMINGO. La Alcaldía del Distrito Nacional presentó ayer el nuevo uniforme que usarán los trabajadores del área de aseo urbano y gestión ambiental durante un acto encabezado por el alcalde David Collado y los principales funcionarios del cabildo.

La vestimenta fue diseñada por José Jhan y, de acuerdo con el alcalde Collado, el trabajo lo realizó de manera gratuita.

El alcalde capitalino sostuvo que los uniformes fueron diseñados y confeccionados con materiales que permiten proteger de manera más adecuada la salud de los trabajadores.

Por otro lado, Collado aprovechó el acto para agradecer la entrega de los hombres y mujeres que se encargan de mantener limpia la ciudad y en gratitud anunció un nuevo aumento de suelto de un 15% dentro de 90 días. A principio de año dispuso un aumento.

“Quiero decirles que ustedes son la pieza principal de esta ciudad, que son los hombres y mujeres que mantienen la dignidad de la ciudad de Santo Domingo”, manifestó.

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Suiza activa cláusula para limitar entrada de trabajadores búlgaros y rumanos

GINEBRA. El Gobierno suizo activó ayer la cláusula de salvaguarda prevista en el acuerdo de libre circulación de personas del país alpino con la Unión Europea (UE) para limitar durante los próximos doce meses la entrada de trabajadores de Bulgaria y Rumanía, informó el Consejo federal.

Desde el fin de los periodos de transición del acuerdo de libre circulación, el 1 de junio de 2016, los trabajadores búlgaros y rumanos gozan de plena libertad de movimiento.

No obstante, el acuerdo entre la UE y Suiza prevé una cláusula de salvaguarda que permite a este país introducir de manera unilateral y durante un periodo limitado cuotas bajo ciertas condiciones.

Entre junio de 2016 y mayo de 2017 el umbral establecido para los permisos de trabajo y residencia temporal concedidos para los búlgaros y rumanos se superó “claramente”, explica el Gobierno suizo, por lo que durante un año solo se otorgarán 966.

Los permisos se entregarán a los solicitantes que primero cursan su petición, hasta agotar el cupo.

En el caso de los permisos L, de estancia corta, el Consejo federal suizo no ha activado la cláusula de salvaguarda.

Los búlgaros y rumanos trabajan en Suiza sobre todo en empleos estacionales.

En 2016 la inmigración neta de Bulgaria y Rumanía a Suiza supuso 3.300 personas, el doble que en 2015, al contrario de lo que ocurre con la tendencia general de la inmigración de otros Estados miembros de la UE.

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Papa convivirá con reos, trabajadores y migrantes en cierre de viaje a México

papa_ciudadjuarezMéxico.-El papa Francisco cumplirá hoy en la fronteriza Ciudad Juárez, en el norteño estado de Chihuahua, la última jornada de su visita a México, iniciada el 12 de febrero, en la que convivirá con reos y trabajadores, y oficiará una misa con migrantes.

Según la agenda oficial, el pontífice saldrá en avión desde la Ciudad de México a las 08.35 hora local (14.35 GMT) rumbo a Juárez, adonde se espera su llegada una hora y media después.

La jornada de Francisco en la localidad norteña comenzará a las 10.30 hora local (16.30 GMT) con una visita al Centro de Readaptación Social Estatal 3, una cárcel mixta en la que celebrará una eucaristía.

En la prisión le esperan 600 reclusos hombres, 100 mujeres, 250 familiares de internos, 50 miembros de la pastoral penitenciaria y 50 más de la fiscalía responsable de las penitenciarías de Chihuahua.

El papa se dirigirá después al Colegio de Bachilleres para tener a las 12.00 hora local (18.00 GMT) un encuentro con 3.650 personas, en su mayoría empleados de las maquiladoras (empresas manufactureras), una industria que ofrece trabajo a unas 270.000 personas en esa población.

Posteriormente tiene programada una misa a las 16.00 hora local (22.00 GMT) en un antiguo recinto ferial, a la que se espera la asistencia de miles de migrantes y representantes de otros grupos vulnerables, como familiares de desaparecidos o de víctimas de feminicidios, los asesinatos de mujeres que hicieron mundialmente famosa a Ciudad Juárez las dos últimas décadas.

Antes de dicha celebración, Francisco rezará frente al Río Bravo, que divide a México y Estados Unidos, a los pies de una cruz y acompañado de unos viejos zapatos y sandalias que simbolizan el drama de la migración.

«Habrá un reclinatorio, se hincará, orará por aquellos migrantes que han muerto, por aquellos que están en Estados Unidos o están en la cárcel o están sufriendo las redadas, por todo lo que sufren los centroamericanos en México», afirmó a periodistas en el lugar el padre Javier Calvillo, director de la Casa del Migrante de Ciudad Juárez.

El pontífice «hará un momento del reflexión, se parará, dejará una ofrenda» y todo el tiempo permanecerá «rodeado de muchos zapatos, huaraches (sandalias) que los migrantes dejan aquí, bajará y se irá a celebrar la santa misa», añadió el sacerdote.

Después de la misa Francisco será objeto de una ceremonia de despedida a las 19.00 hora local (01.00 GMT del jueves) en el aeropuerto internacional de Ciudad Juárez, con la presencia del presidente mexicano, Enrique Peña Nieto, tras lo cual volará de regreso a Roma.

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Una fábrica china reemplaza al 90% de los trabajadores por robots

robotsREDACCIÓN INTERNACIONAL.- Una empresa china pondrá en marcha en los próximos meses la primera fábrica que será atendida casi exclusivamente por robots.

Inicialmente unos 1.000 robots serán utilizados en la fábrica de Shenzhen Evenwin Precision Technology Co, que produce componentes para teléfonos móviles. ”El uso de robots industriales ayudará a la empresa a reducir el número de trabajadores de primera línea en al menos un 90%”, dijo Chen Xingqi, el presidente del directorio de la compañía, informa el periódico ’South China Morning Post’.

“Cuando todo el millar de robots industriales se pongan en marcha en los próximos meses, solo necesitaremos reclutar a menos de 200 técnicos de software y personal de gestión”, explica. La fábrica Shenzhen Evenwin Precision Technology Co espera que la capacidad de producción aumente hasta lograr 322 millones de dólares anuales.
Fuente: actualidad.rt.com

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Pensión promedio en la República Dominicana será 22.8% del salario

VIGILIA PENSIONADOS Y JUBILADOS FRENTE AL CONGRESO NACIONALSANTO DOMINGO. En República Dominicana, los trabajadores que empiecen a trabajar hoy, con ingresos promedios a lo largo de su visa, recibirán una pensión equivalente al 22.8% de sus ingresos durante su vida laboral, según un reciente informe dado a conocer ayer, lunes, por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Banco Mundial (BM) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

Ese monto de la pensión para los trabajadores con ingresos promedios consiste en la tasa bruta de reemplazo, definida como el nivel de las pensiones en el momento de la jubilación en relación con los ingresos durante la vida laboral.

De ese modo, República Dominicana cae, junto a Haití, México y Surinam en el “extremo inferior”, entre los 26 países de América Latina y el Caribe, para los cuales el promedio regional es de un 62% del salario.

Mientras que la corona del extremo superior (una pensión mayor al 90% del salario promedio de toda la vida) la llevan Ecuador, Nicaragua, Paraguay y Venezuela, se resalta en el informe titulado “Panorama de las Pensiones: América Latina y el Caribe”, dado a conocer este lunes en Washington, por los tres organismo multilaterales.

Pero en la actualidad, el mayor desafío de la política de pensiones en la región de América Latina y el Caribe es la baja cobertura de los sistemas de pensiones, tanto en términos de proporción de trabajadores que participan en los sistemas de pensiones como la proporción de personas mayores que reciben algún tipo de pensión, de acuerdo al informe.

Se observa que los esfuerzos por cerrar la brecha en términos de cobertura a través de las pensiones no contributivas, están en el centro del debate sobre la política de pensiones en la región, pero que esas políticas podrían plantear desafíos fiscales significativos en las próximas décadas debido a que la población envejece.

De acuerdo a la Agencia EFE, al difundir el informe, el presidente del BID, Luis Alberto Moreno calificó el manejo de las pensiones como el “desafío principal” para construir un sistema de protección social a largo plazo.

Subrayó la urgencia de las reformas ya que la porción de latinoamericanos mayores de 65 años pasará en 30 años del 7% actual a casi el 20%, pero actualmente sólo un 45% de los trabajadores aportan a un plan de retiro.

“Sin reformas, entre 63 y 83 millones de personas carecerán de pensión”, advirtió Moreno, según EFE. “En este momento estamos disfrutando de un bono demográfico que no podemos desaprovechar”, agregó.

Mientras que el mexicano Ángel Gurría, presidente de la OCDE, señaló que actualmente América Latina tiene ocho personas en edad productiva por cada pensionista, pero la tasa disminuirá a 2.5 en 2050.

El estudio concluye que los países de América Latina y el Caribe están intentando lidiar con los problemas de cobertura de diferentes maneras, pero que la tendencia es evidente y la política que parece estar teniendo el mayor impacto es la extensión de las pensiones sociales.

“Este cambio de política tiene implicaciones importantes a largo plazo en aquellos países donde la población está envejeciendo”, indica.

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Trabajadores reclaman permanencia de derechos

reclamo_trabajadoresSanto Domingo.-“Empresario abusador no me quite mi prestación” decía uno de los carteles levantados ayer por cientos de trabajadores que, a propósito del Día Internacional de Trabajo, marcharon hacia el Palacio Nacional en protesta contra un intento de “contrarreforma” del Código de Trabajo que catalogan como  la peor amenaza que han sufrido los asalariados dominicanos en toda la historia.

Y con el fin de demostrar que no cederán ante las intensiones de modificación del régimen de cesantía, la cantidad de horas semanales de trabajo o el tratamiento de la mujer empleada; los miembros de las principales organizaciones sindicales marcharon desde Villa Juana hasta la casa de gobierno con un manifiesto lleno de demandas de protección y reivindicaciones.

La marcha estuvo organizada por 11 gremios que representaron a los trabajadores de Santo Domingo, Sureste y Suroeste del país. Entre ellas, el Consejo Nacional de Unidad Sindical (CNUS), la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP). Simultáneamente, las organizaciones del Cibao realizaron otra marcha en Santiago, informaron los manifestantes de la capital.

A su llegada al Palacio, una comisión de ocho representantes fue recibida. Entre ellos, Rafael Abreu, Gabriel del Río, Jacobo Ramos y Eduardo Hidalgo.

Resumieron su protesta al Ejecutivo en cinco puntos. “Entre las propuesta perjudiciales señalamos: que la jornada semanal de trabajo sea de 48 horas y que la jornada diaria pueda ser de 12 horas”. También rechazaron la posibilidad del despido de embarazadas bajo mutuo consentimiento, que se establezca un tope de tres años para la cesantía, o ampliar el período de prueba para trabajadores nuevos. Pidieron, además, que las indemnizaciones se limiten a la cesantía, preaviso omitido y asistencia económica.

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“EL CÓDIGO NO CREA EMPLEO”
Según el presidente del CNUS, Rafael Abreu, la intención de la protesta fue enviar un mensaje al sector empresarial de que “la contrarreforma del código no será aceptada en ningún sentido”. También denunció el lanzamiento de una campaña “sutil” por parte del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), con el fin de transmitir ideas erróneas a la población y desviar su atención con otros temas. De igual forma, afirmó que la creación de empleos no depende de la ley, sino de la implementación de un modelo económico que estimule la productividad y competitividad de las empresas.
Por Windler Soto
Listin Diario

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Al menos dos heridos en manifestaciones de trabajadores y opositores en Haití

manifestantes_haitianosPUERTO PRÍNCIPE, Haití.- Las dos manifestaciones por el Primero de Mayo celebradas hoy en Puerto Príncipe, una para reclamar aumento de salarios y otra para exigir la renuncia del presidente haitiano, Michel Martelly, concluyeron de manera violenta tras choques con la Policía, lo que dejó al menos dos heridos.

Los mayores incidentes se produjeron en la marcha de organizaciones opositoras que exigieron la salida de Martelly del poder, según diversas fuentes.

Los manifestantes opositores intentaron acercarse al Palacio Nacional, pero fueron impedidos por la Policía, que levantó barricadas y lanzó gases lacrimógenos.

En esos enfrentamientos resultaron heridos al menos dos estudiantes universitarios, Mackenson Fatal y Leblanc Jean Benoit Daniel, quienes fueron golpeados por los agentes, según las fuentes.

Los agentes acordonaron el perímetro de la sede de Gobierno, mientras los manifestantes también levantaron barricadas en los alrededores y lanzaron piedras y quemaron neumáticos.

Por otra parte, la marcha de los sindicatos de trabajadores también degeneró en enfrentamientos con las fuerzas del orden, aunque no alcanzó la violencia de los opositores, según medios de comunicación.

Los trabajadores exigían un aumento general de salarios, mejores condiciones de salud y protección para los discapacitados y personas adultas.
Por Agencia EFE

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Obreros laboran en condiciones muy precarias

vertedero_duquesaLas fundas de desperdicios sobresalen de los tanques, apoderándose de aceras y contenes del residencial, hasta que el camión recolector irrumpe a bocinazos, haciendo salir presurosos a los vecinos. Es cuando Moreno y Ramón entran en acción.Unos desgastados guantes de tela son la única barrera que los “protege” de gusanos, lixiviados y material cortante o peligroso que encuentran dentro del cúmulo de basura que diariamente recogen de las calles de Santo Domingo.

Moreno levanta casi mecánicamente el tanque y lo vierte dentro del camión, dejando escapar algunas latas y cáscaras de plátano que recoge con las manos. Las mismas manos sucias con que se seca el sudor de mediodía, con las que se cubre la nariz tras un estornudo y las que horas más tarde usará para comer.

No lleva uniforme, ni botas de goma, ni chaleco reflectante. Solo una gorra raída que le cubre del extenuante sol caribeño. Con su lento andar, y más de 50 años a cuestas, sale de su casa a las 4:00 de la madrugada para la apestosa e insalubre jornada que terminará a las 6:00 de la tarde. Trabaja de lunes a lunes, y el día que por alguna razón no puede asistir al trabajo recibe una amonestación, acompañada de un descuento de RD$500 de su salario. Gana RD$10,600 al mes, poco menos que el salario mínimo que apenas le alcanza para el pasaje y algo de comida para su familia.

Mientras el camión acomoda los desperdicios, Moreno va rebuscando entre la basura tratando de encontrar algún objeto de valor y los va agrupando en una fundita como si fuera un tesoro. Dice que se enferma poco, pese a lo peligroso de su oficio. “Ya uno ni se enferma…yo digo que será Dios que cuida a uno, porque no es fácil estar bregando con este vaho y esta asquerosidad”.

Aunque en teoría debe ser vacunado cada tres meses para evitar el contagio de cualquier virus o enfermedad, dice que no es así y vuelve a engancharse al camión verde propiedad de ADN Services S. A., la principal empresa contratista que tiene a su cargo el servicio de recogida de basura a los Ayuntamientos del Distrito Nacional (ADN), de Santo Domingo Oeste (SDO) y de Los Alcarrizos, donde adquiere el nombre de Consorcio Higiene Integral S.A.

Salarios de hambre

Igual de precarias son las condiciones laborales de los obreros de las empresas recolectoras que recogen la basura a los ayuntamientos de los municipios de Santo Domingo Este y Santo Domingo Norte, con salarios que van de RD$4 a 5 mil.

Sólo trabajan uniformados los miembros de las brigadas dispuestas por el ADN para el aseo y limpieza de parques y calles céntricas del Distrito Nacional. Estos tienen un salario de RD$5,000.

“Este es un trabajo que uno lo hace por no robar. Nada más nos salva la boronita que a veces nos da la gente”, afirma un obrero en Santo Domingo Oeste que devenga poco más de RD$4,000, de los cuales le descuentan una cuota por concepto de seguro médico y otra correspondiente a la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP).

En Duquesa dicen que cumplen

En el caso del vertedero de Duquesa, el gerente de operaciones de la empresa Lajun Corporation, que administra el mayor botadero de basura del país, donde se vierten diariamente más de cuatro mil toneladas de basura, afirmó que los 79 trabajadores (entre operadores, personal de administración y almacenes) a su cargo, trabajan con la indumentaria adecuada y que actualmente no hay constancia de licencias médicas por enfermedad ocupacional.

Max Da Silva dijo que los empleados son vacunados cada cierto tiempo en coordinación con el Ministerio de Salud Pública y que también realizan un operativo de fumigación dos veces al año, tanto en el vertedero como en las inmediaciones.

En Duquesa convergen entre 450 a 500 camiones recolectores al día de todos los municipios que conforman el Gran Santo Domingo, es por ello que uno de los compromisos contraídos por la empresa es la construcción de un dispensario médico en el mismo vertedero, para prestar atención primaria y de emergencia, tanto a los obreros de los cabildos, como a los buzos y moradores de las comunidades de Los Casabes y Duquesa.

Problemas se agudizan en Santiago

La situación es aún peor en la provincia de Santiago, donde a mediados del mes de febrero, obreros y empleados de la empresa recolectora Urbaser se vieron forzados a bloquear la entrada de la compañía con piedras, neumáticos y troncos de árboles en reclamo del pago de unos RD$14 millones por concepto de cinco quincenas atrasadas y prestaciones laborales, luego que el cabildo suspendiera los contratos de recolección y los otorgara a una empresa de origen puertorriqueño.

José Augusto Peña, secretario general del sindicato de trabajadores de Urbaser, informó que los problemas de los 132 obreros y empleados de Urbaser comenzaron en el mes de noviembre del 2013, cuando la empresa presentó atrasos con el pago de dos quincenas, luego con tres y ahora con las liquidaciones.

Dijo que desde hace un año, a los obreros municipales también les fueron suspendidos los servicios médicos.

Vulnerables a enfermedades

La manipulación de todo tipo de desperdicios, sin la debida protección, expone a los trabajadores a una gran cantidad de enfermedades. Las patologías más comunes y de mayor incidencia entre los obreros municipales son las gastrointestinales, como amebiasis; respiratorias, como la gripe, infecciones de la piel, como el herpes, dengue y dolores musculares, según una investigación realizada en la Universidad Popular de la Chontalpa, H. Cárdenas, en Tabasco, México, cuyos resultados podrían perfectamente extrapolarse al país.

A esto se suma un mayor riesgo de contraer tétanos, debido a que los obreros no usan el calzado adecuado y están expuestos a cualquier corte o perforación con clavos. Los riesgos son aún mayores para aquellos que recogen los residuos patológicos  en clínicas y hospitales. Según un estudio realizado en Argentina,  denominado “Bioseguridad en el personal recolector de residuos patogénicos municipales de la ciudad de Paraná”, los riesgos de contraer sida, hepatitis B, hepatitis C y A, tuberculosis, sífilis, herpes simple, pediculosis y zoonosis, se multiplican debido al mal manejo de los residuos peligrosos y a la falta de protección para su recolección.

OIT establece servicios básicos

Según el Convenio Número 161 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre los servicios de salud en el trabajo, creado en el año 1985, se definen los servicios básicos de salud ocupacional, como servicios preventivos, asesoramiento del empleador, trabajador y sus representantes sobre los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable, que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo y de la adaptación de éste a las capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su estado de salud física y mental. El artículo 5 del referido convenio establece que los servicios de salud en el trabajo deberán asegurar la identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo y la vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidos las instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador.

Asimismo, el asesoramiento en materia de salud, seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía, así como en materia de equipos de protección individual y colectiva. También la vigilancia de la salud de los empleados en relación con el trabajo; la adaptación de las labores a los trabajadores y la asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional, entre otras.

Irregularidades se manejan en la sombra

El presidente del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael –Pepe- Abreu, afirma que las irregularidades que cometen este tipo de empresas se manejan de forma silenciosa, quizás por la marginalidad con que están acostumbrados a valorar a sus trabajadores. El dirigente sindical sostiene que esas compañías casi nunca son supervisadas por los ayuntamientos para verificar el trato que le dispensan a sus empleados, “y poco a poco se va creando una especie de carga a la sociedad con ese tipo de obreros que prácticamente no tienen, en definitiva, cómo ser compensados a la hora del retiro o para poder sostenerse él y su familia en el tiempo en que son activos”.
Abreu critica el hecho de que los cabildos cuando se distribuyen los presupuestos se asignan partidas para aumentar los salarios de regidores y empleados de determinadas categorías, pero casi nunca se acuerdan del tema de los empleados fundamentales, “que son los que se enfrentan a la cotidianidad de bregar con los desperdicios que la ciudadanía va dejando”. Argumenta que los obreros del Ayuntamiento del Distrito Nacional (ADN) son los que reciben las peores pensiones del sistema.

Salarios
La remuneración de los obreros por el trabajo que realizan es muy precaria. Oscila entre los 4 a 10 mil pesos mensuales.

Insalubridad
La manipulación de los desperdicios sin la debida protección expone a los trabajadores a múltiples enfermedades.
Por María Teresa Morel
El Caribe

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En enero los desempleados españoles alcanzaron los 4.8 millones

desempleados_madridMadrid.-El número de personas registradas en las oficinas de desempleo en España volvió a subir en el mes de enero, hasta los 4,8 millones, anunció este martes el ministerio de Empleo.   La cuarta economía de la eurozona, que vuelve a crecer levemente desde el tercer trimestre, registró un aumento de 113.097 personas en enero con respecto a diciembre (+2,41%).

Por su parte, el Instituto Nacional de Estadística (INE), que contabiliza a la población que busca activamente un empleo, constató el pasado 23 de enero un nuevo aumento en el último trimestre hasta el 26,03% de la población activa.   El país registró un incremento anual de 544.000 desempleados en promedio desde el inicio de la crisis en 2008, según el ministerio.

La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, subrayó que se trata de la menor subida del desempleo desde 2007 en un mes de enero, tradicionalmente malo, por lo que cree que los datos “reafirman la tendencia de estabilización del mercado laboral iniciada en mayo de 2012?.   Hidalgo destacó que en términos interanuales, España registró 166.343 desempleados menos (-3,34%), tras el mayor descenso interanual de diciembre desde 1999. El país se apuntó una subida media anual de 544.000 parados desde el comienzo de la crisis en 2008, según el ministerio.

El desempleo desciende especialmente entre los jóvenes de menos de 25 años: en enero, había 34.753 menos que un año antes en las listas del paro, lo que supone un descenso del 7,5%. Según el INE, el desempleo entre los jóvenes se situó en el 55,06% en el cuarto de trimestre.   Según los datos del ministerio, el número de desempleados bajó durante seis meses consecutivos, de marzo a agosto, antes de volver a subir después del verano, una estación propicia a los empleos temporales en este país turístico.   Y en noviembre, un mes tradicionalmente malo para el empleo, el número de personas inscritas en las oficinas de empleo cayó ligeramente, con 2.475 menos que en octubre. Luego bajó fuertemente en diciembre en 107.570 personas, hasta los 4,7 millones.

El ministro de Economía, Luis de Guindos, afirmó recientemente que el crecimiento será “próximo al 1%” y anticipó “una creación neta de empleo” en 2014.   Doblemente golpeada en 2008 por el estallido de la burbuja inmobiliaria y el comienzo de la crisis financiera internacional, España está inmersa en un programa histórico de austeridad que prevé unos ahorros de 150.000 millones de euros entre 2012 y 2014 para reducir su déficit público.   El desempleo debería situarse en el 25,9% a finales de 2014, según el gobierno, y en el 27% según el FMI, que prevé una reactivación muy lenta de España si no aplica más reformas.
Por Agencia AFP

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El índice de desempleo en EE.UU. bajó tres décimas al 6,7 % en diciembre

desempleo_usaWashington.-El índice de desempleo en Estados Unidos bajó tres décimas al 6,7 % en diciembre, el nivel más bajo desde octubre de 2008, en un mes cuando la economía añadió apenas 74.000 empleos nuevos, informó hoy el Departamento de Trabajo.

El informe indica que la disminución en el índice se debió, principalmente, al número mayor de personas que han abandonado la búsqueda de trabajo y, por lo tanto, desaparecen de la fuerza laboral.

El Gobierno indicó que la tasa de participación en la fuerza laboral civil disminuyó en diciembre dos décimas al 62,8 %, la más baja en 35 años.

El incremento en el número de puestos de trabajo en diciembre fue el menor mensual desde comienzos de 2011, pero los datos iniciales sugieren que en 2012 la mayor economía del mundo añadió más empleos que en 2011.

La mayoría de los analistas esperaba que el índice de desempleo se mantuviera en el 7 % y que la economía añadiera el mes pasado unos 193.000 puestos de trabajo.

El mayor aumento de empleos ocurrió, como es habitual en diciembre, en el comercio minorista que añadió 55.000 puestos de trabajo.

Las remuneraciones horarias promedio subieron dos centavos a 24,17 dólares.

La Reserva Federal, que en diciembre inició el retiro gradual de su estímulo monetario, ha indicado que mantendrá la tasa de interés de referencia por debajo del 0,25 % hasta que el desempleo se aproxime al 6,5 %.

Estados Unidos entró en la recesión más profunda y prolongada de casi ocho décadas en diciembre de 2007 y el índice de desempleo alcanzó su cima en octubre de 2009 con un 10 % de la fuerza laboral.

Durante la Gran Recesión, Estados Unidos perdió unos 8,4 millones de puestos de trabajo y, aunque el empleo ha estado creciendo casi cada mes desde que se reactivó la economía en julio de 2009, ese incremento no ha sido suficiente para absorber plenamente el crecimiento de la fuerza laboral.
Por Agencia EFE

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Dos directivos de Goodyear en Francia siguen retenidos por trabajadores

goodyearPARIS- Dos directivos de la fábrica de neumáticos Goodyear Amiens-Nord, en el noroeste francés, siguen retenidos hoy por trabajadores de la planta que les mantienen así desde ayer para reclamar una negociación de las condiciones de despido de la plantilla.

Se trata del director de recursos humanos, Bernard Glesser, y deMichel Dheilly, jefe de producción de la planta, cuya dirección comunicó hoy que no está dispuesta a negociación alguna mientras se mantenga esa situación, según los medios franceses.

La acción de los trabajadores, que pretenden obtener mejores condiciones de despido para los 1.200 empleados cuyos puestos de trabajo están amenazados, ha sido motivo de reacciones encontradas en medios políticos y sindicales.

Mientras que el ex primer ministro conservador Jean-Pierre Raffarin pidió «firmeza» y respeto al «estado de derecho», el líder sindical de Fuerza Obrera (FO), Jean-Claude Mailly, admitió que el método elegido para forzar la negociación «no es el bueno», pero agregó que «tampoco esto es un drama».

La dirección de Goodyear anunció a finales de enero de 2013 su intención de cerrar la fábrica de Amiens-Nord.

El pasado noviembre la empresa estadounidense Titan International se mostró dispuesta a salvar la planta, con la condición de que se despidiera a todos los trabajadores, aunque posteriormente propuso asumir la producción de neumáticos agrícolas, que garantizaría algo más de 300 de los 1.200 empleos de la fábrica.

Sin embargo, el potencial comprador estadounidense puso como condición que los trabajadores y la dirección se pusieran de acuerdo sobre las condiciones de cierre de la planta.
Por Agencia EFE